Çalışanların sağlığını korumak ve iş yerinde daha güvenli bir ortam oluşturmak, günümüz iş dünyasının en önemli hedeflerinden biridir. Bu hedefe ulaşmada kritik bir role sahip olan iş yeri hekimleri, çalışanların sağlık sorunlarını önlemek, var olan sağlık problemlerine erken müdahale etmek ve iş kazalarını en aza indirmek için çalışmalar yürütür. İş yeri hekimi, yalnızca sağlık hizmeti sunan bir profesyonel değil, aynı zamanda iş yerindeki risk faktörlerini tespit ederek çalışanların sağlığını koruyan bir yol göstericidir.
Bu yazıda, iş yeri hekiminin görevleri, yetkileri ve iş yerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmadaki rolünü ele alacağız. İş yeri hekimlerinin neden bu kadar önemli olduğunu ve iş yerindeki sağlık ve güvenlik süreçlerine nasıl katkı sağladığını keşfetmek, çalışanların refahını artırmak adına atılacak ilk adımdır. Sağlık dolu ve güvenli bir çalışma ortamı için iş yeri hekimlerinin katkılarını daha yakından inceleyelim!
İşyeri Hekimliği Nedir?
İşyeri hekimliği, çalışanların sağlığını korumak, iş yerindeki riskleri önlemek ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla sağlık hizmeti sunan uzmanlık alanıdır. İşyeri hekimleri, çalışanların düzenli sağlık kontrollerini yapar, işe giriş muayenelerini gerçekleştirir ve meslek hastalıklarının erken teşhis edilmesini sağlar. Bunun yanı sıra, çalışanları iş yerinde karşılaşabilecekleri sağlık riskleri konusunda bilgilendirerek koruyucu tedbirler alır. İşyeri hekimliğinin temel hedefi, çalışanların sağlığını en üst seviyede tutarak iş gücü kaybını en aza indirmek ve iş yerinin verimliliğini artırmaktır.
İşyeri hekimleri, sadece bireysel sağlık hizmeti sunmakla kalmaz, aynı zamanda iş yerindeki genel sağlık ve güvenlik politikalarının oluşturulmasında da önemli bir rol oynar. Risk değerlendirme süreçlerine katılarak, çalışanların maruz kalabileceği tehlikeleri tespit eder ve bu tehlikelerin ortadan kaldırılması için öneriler sunar. Eğitim programları düzenleyerek çalışanların sağlık bilincini artırmak, işyeri hekiminin görevleri arasında önemli bir yere sahiptir. İşyeri hekimliği, çalışan sağlığını korumanın yanı sıra, iş yerinde huzurlu ve güvenli bir ortam yaratmayı hedefleyen kapsamlı bir yaklaşımdır.
İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Sağlık Personelini bünyenizde çalıştırma yükümlülüğünüz olmayacaktır. Bu personelin tüm sosyal ve güvenlik hakları hizmet aldığınız OSGB‘nin sorumluluğundadır.


İşyeri Hekimliği Yönetmeliği Nedir?
İşyeri Hekimliği Yönetmeliği, çalışanların sağlığını korumak ve iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla iş yeri hekimlerinin görev, yetki ve sorumluluklarını belirleyen bir düzenlemedir. Bu yönetmelik, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde hazırlanmış olup, işverenlerin iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğunu detaylı bir şekilde açıklar. Yönetmelik, iş yeri hekimlerinin çalışma sürelerini, iş yerinde hangi sağlık hizmetlerini sunacaklarını ve iş sağlığı ve güvenliği ekipleriyle nasıl bir iş birliği içinde olacaklarını tanımlayarak, görevlerin etkin bir şekilde yerine getirilmesini sağlamayı amaçlar.
Yönetmelik, iş yerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre iş yeri hekiminin çalışma sürelerini düzenler. Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, çalışanların sağlığı üzerindeki riskler daha yüksek olduğu için iş yeri hekimi daha uzun süre hizmet sunmakla yükümlüdür. Ayrıca, yönetmelik, iş yeri hekiminin, çalışanların periyodik sağlık muayenelerini yapması, işe giriş raporlarını hazırlaması ve sağlık gözetimi süreçlerini yönetmesi gibi kritik görevlerini de detaylandırır. Bu yönetmelik, hem çalışanların sağlık haklarının korunmasını hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlayarak güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasında önemli bir rol oynar.
İşyeri Hekimliği Nasıl Olunur?
İşyeri hekimi olabilmek için, öncelikle tıp fakültesinden mezun olarak tıp doktoru unvanına sahip olmak gerekir. Ardından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarında işyeri hekimliği eğitimi alınmalıdır. Bu eğitim programları, meslek hastalıkları, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, risk analizi ve iş yerinde karşılaşılabilecek sağlık sorunları gibi konuları kapsamaktadır. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan adaylar, Bakanlık tarafından düzenlenen işyeri hekimliği sınavına girerek yeterliliklerini kanıtlamak zorundadır. Sınavı başarıyla geçenler, işyeri hekimliği sertifikası alarak bu alanda çalışmaya hak kazanır.
İşyeri hekimliği, mesleki bilgi birikiminin yanı sıra iş sağlığı ve güvenliği konularında özel bir uzmanlık gerektirir. Bu nedenle, işyeri hekimi olmak isteyenlerin hem sağlık bilimleri hem de iş güvenliği alanında kendilerini sürekli geliştirmeleri önemlidir. Sertifika aldıktan sonra, işyeri hekiminin çalışabileceği iş yerleri, iş yerinin tehlike sınıfına bağlı olarak değişir. Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde çalışacak işyeri hekimlerinin, bu tür ortamlardaki riskler ve sağlık sorunları konusunda daha detaylı bilgi ve deneyime sahip olmaları gerekmektedir. İş yeri hekiminin kariyeri boyunca aldığı ek eğitimler ve uygulamalı deneyimler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde etkinliğini artırır.
50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki firmaların 01.01.2025 tarihinde iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğü başlamıştır.
İşyeri Hekimi Çalışma Süreleri
İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde, iş yerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre belirlenmiştir. İş yerleri, az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç sınıfa ayrılır ve her bir sınıfta işyeri hekiminin çalışan başına ayırması gereken minimum süre farklılık gösterir. Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde işyeri hekimleri çalışan başına ayda en az 4 dakika, tehlikeli sınıfta 6 dakika ve çok tehlikeli sınıfta ise 8 dakika hizmet sunmakla yükümlüdür. Bu süreler, iş yerindeki sağlık hizmetlerinin etkin bir şekilde planlanması ve uygulanmasını sağlamak için belirlenmiştir.
İşyeri hekiminin çalışma süreleri, yalnızca bireysel sağlık hizmetleriyle sınırlı değildir; aynı zamanda risk değerlendirmesi, sağlık raporlarının hazırlanması, çalışanların sağlık gözetimi ve eğitim programlarının düzenlenmesi gibi görevleri de kapsar. Çalışan sayısının fazla olduğu büyük iş yerlerinde, bu süreler birden fazla işyeri hekiminin görevlendirilmesiyle yönetilebilir. Yönetmelikle belirlenen bu süreler, çalışan sağlığını koruma ve iş yerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturma hedeflerinin bir parçasıdır. İşverenlerin bu süreleri dikkate alarak işyeri hekiminin görevlerini tam anlamıyla yerine getirebileceği koşulları sağlaması yasal bir zorunluluktur
1. İş Yeri Hekimi Ne Yapar?
İş yeri hekimi, çalışanların sağlığını korumak, meslek hastalıklarını önlemek ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için görev yapan bir sağlık profesyonelidir. Sağlık taramaları, işe giriş muayeneleri, periyodik kontroller ve meslek hastalıklarının teşhisi gibi hizmetler sunar. Ayrıca, çalışanlara sağlık eğitimi verir ve iş yerinde sağlık risklerini değerlendirerek gerekli önlemlerin alınmasını sağlar. İş kazalarının önlenmesinde ve sağlık politikalarının uygulanmasında aktif bir rol oynar.