İş Sağlığı ve Güvenliği

ptitle-particle2
ptitle-particle1
İş Sağlığı ve Güvenliği antalya

Günümüz çalışma hayatı, hızla değişen koşulları ve sürekli artan rekabet ortamıyla birçok fırsat ve risk barındırıyor. Bu dinamik yapı içinde, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) kavramı, yalnızca çalışanların sağlığını korumakla kalmayıp, iş yerindeki verimliliği artıran en önemli unsurlardan biri haline gelmiştir. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi, sürdürülebilir bir iş hayatının en temel gerekliliklerinden biridir.

Bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanı (OSGB) olarak, çalışanların sağlığını korumak, iş yerindeki tehlikeleri önceden belirlemek ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak bizim temel görevimizdir. Ancak, İSG yalnızca bir zorunluluk değil, aynı zamanda işverenler ve çalışanlar için bir sorumluluk ve bilinç meselesidir. Güvenlik önlemlerine uyum, yalnızca bireysel bir tercih değil, bir ekip ruhu içinde yürütülmesi gereken bir süreçtir.

Bu yazıda, iş sağlığı ve güvenliğinin neden önemli olduğunu, yasal düzenlemelerden uygulamalara kadar geniş bir perspektifle ele alacağız. Amacımız, hem işverenlerin hem de çalışanların bu konuda farkındalığını artırarak, daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmaya katkıda bulunmak. Çünkü güvenli bir çalışma hayatı, hem iş yerinde hem de toplumda huzurun anahtarıdır.

Haydi, birlikte iş sağlığı ve güvenliğini anlamaya ve bu alanda güçlü bir kültür oluşturmaya bir adım atalım!

50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki firmaların 01.01.2025 tarihinde iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğü başlamıştır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?

İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların sağlığını korumak ve iş yerinde oluşabilecek kazaları önlemek amacıyla alınan tüm önlem ve uygulamaları kapsayan bir disiplindir. Amaç, iş yerlerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak ve çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal refahını sağlamaktır. İş kazaları ve meslek hastalıkları yalnızca bireyleri değil, aynı zamanda iş yerinin verimliliğini ve toplumun genel refahını da etkiler. Bu nedenle, İSG hem bireysel hem de toplumsal bir sorumluluk olarak karşımıza çıkar.

İSG, yalnızca tehlikeleri önlemek için alınan tedbirlerden ibaret değildir; aynı zamanda, iş yerinde risklerin tespiti, yönetimi ve sürekli iyileştirme süreçlerini de içerir. Risk değerlendirmeleri, düzenli eğitimler ve iş yerinde güvenli ekipman kullanımı, iş sağlığı ve güvenliğinin temel yapı taşlarını oluşturur. İşverenler ve çalışanlar arasında güçlü bir iletişim ve iş birliği gerektiren bu süreç, hem çalışanların hem de iş yerinin geleceğini koruma altına almayı hedefler. Unutulmamalıdır ki, güvenli bir çalışma ortamı, sürdürülebilir bir iş hayatının olmazsa olmazıdır.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş yerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlayan, çalışma hayatını düzenleyen en önemli yasalardan biridir. Bu kanun, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak adına alınması gereken tedbirleri tanımlayarak işverenlerin ve çalışanların sorumluluklarını açıkça ortaya koyar. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi, bu kanunun en temel hedefleri arasında yer alır. Çalışma koşullarına uygun risk değerlendirmesi, düzenli eğitimler ve proaktif önlemler, iş yerlerinde güvenlik kültürünün yerleşmesi için vazgeçilmez unsurlardır.

Kanun, tüm çalışanları kapsayarak işverenlere ciddi sorumluluklar yükler. İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehdit eden riskleri ortadan kaldırmak ya da asgari seviyeye indirmekle yükümlüdür. Bunun yanı sıra, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda düzenli eğitimler verilmesi ve iş yerinde güvenli ekipmanların kullanılması da kanun çerçevesinde zorunlu tutulmuştur. Ayrıca, iş yerlerinde acil durum planlarının hazırlanması ve bu planların uygulamaya konulması, çalışanların olası tehlikeler karşısında korunmasını sağlar. Bu düzenlemeler, sadece cezai yaptırımların önüne geçmek için değil, iş yerinde sürdürülebilir bir güvenlik anlayışı geliştirmek için gereklidir.

Çalışanlara da önemli sorumluluklar yükleyen bu kanun, güvenliğin bir ekip işi olduğunu vurgular. Çalışanlar, iş yerindeki güvenlik kurallarına uymak ve kendilerinin yanı sıra ekip arkadaşlarının güvenliğini de gözetmekle yükümlüdür. 6331 sayılı kanun, çalışanların haklarını korurken aynı zamanda işverenlere rehberlik eder; bu sayede, hem bireylerin sağlığı hem de iş yerindeki üretkenlik korunur. İş sağlığı ve güvenliği kültürünün yerleşmesi, yalnızca yasal bir gereklilik değil, aynı zamanda tüm tarafların kazandığı bir sistemdir.

Bu Kanun kapsamında işveren;

• İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı ve Yardımcı Sağlık Personeli hizmetini almak,
• İş yerinin RİSK ANALİZİ’ni yaptırmak ve riskleri gidermeye yönelik TEDBİRLERİ ALMAK,
• İş yerinin acil durum planlarını hazırlamak/hazırlatmak,
• Çalışanların işe giriş ve periyodik muayenelerini yaptırmak,
• Çalışanlarına sağlık ve güvenlik açısından gereken her türlü eğitimi aldırmak, ZORUNDADIR.

İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Sağlık Personelini bünyenizde çalıştırma yükümlülüğünüz olmayacaktır. Bu personelin tüm sosyal ve güvenlik hakları hizmet aldığınız OSGB‘nin sorumluluğundadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği antalya
İş Sağlığı ve Güvenliği antalya

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları Ne İş Yapar?

İş sağlığı ve güvenliği uzmanları, iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla tehlikeleri belirleyen, riskleri analiz eden ve bu riskleri en aza indirmek için gerekli önlemleri alan profesyonellerdir. Görevlerinin temelinde, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek yer alır. Bu amaçla iş yerinde risk değerlendirmesi yapar, güvenlik ekipmanlarının uygunluğunu kontrol eder ve çalışanların güvenlik kurallarına uygun şekilde çalışmalarını sağlar. Ayrıca, acil durum planlarının hazırlanması ve uygulamaya geçirilmesi gibi kritik süreçlerde aktif rol oynar.

Bunun yanı sıra, iş sağlığı ve güvenliği uzmanları, çalışanlara düzenli olarak eğitimler vererek güvenlik bilincinin artırılmasını sağlar. İş yerindeki yasal yükümlülüklerin takip edilmesi ve işverenlerin bu yükümlülüklere uygun hareket etmesi de uzmanların sorumluluk alanına girer. Özetle, iş sağlığı ve güvenliği uzmanları, hem çalışanların sağlığını hem de iş yerinin sürekliliğini koruyarak, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için rehberlik eder. Bu süreç, iş yerinde hem huzurun hem de verimliliğin sağlanmasına önemli katkılar sunar.

İş Güvenlik Uzmanı Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işverenler, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için iş güvenlik uzmanı çalıştırmakla yükümlüdür. Bu zorunluluk, iş yerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiklik göstermekle birlikte, tüm iş yerleri için ortak bir güvenlik standardı oluşturmayı hedefler. Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflara ayrılan iş yerlerinde iş güvenlik uzmanı istihdamı, hem yasal bir zorunluluk hem de güvenli bir çalışma ortamının sağlanması için kritik bir gerekliliktir. İşverenler, bu yükümlülüklerini yerine getirmek için ya bireysel uzmanlarla çalışabilir ya da Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) hizmetlerinden faydalanabilir.

İş güvenlik uzmanları, iş yerinde risk değerlendirmesi yapmak, çalışanları iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgilendirmek ve iş kazalarını önlemek amacıyla gerekli tedbirleri almak gibi görevler üstlenir. Bu zorunluluk, sadece çalışanların sağlığını korumakla kalmaz, aynı zamanda işverenlerin hukuki yükümlülüklerini yerine getirmelerine de olanak tanır. Uzman çalıştırılmaması durumunda, hem çalışanların güvenliği tehlikeye atılmış olur hem de işverenler cezai yaptırımlarla karşılaşabilir. Bu nedenle, iş güvenlik uzmanı istihdamı, yalnızca bir yasal gereklilik değil, güvenli bir iş ortamı oluşturmanın en etkili yollarından biridir.

Prev
Next
Drag
Map
Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • Image
  • SKU
  • Rating
  • Price
  • Stock
  • Availability
  • Add to cart
  • Description
  • Content
  • Weight
  • Dimensions
  • Additional information
Click outside to hide the comparison bar
Compare