6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş yerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla düzenlenmiş bir yasal çerçevedir. Kanun, işverenlere ve çalışanlara sorumluluklar yükleyerek güvenli bir çalışma ortamının oluşturulmasını hedefler. Tüm sektörleri kapsayan bu düzenleme, tehlike sınıfı fark etmeksizin iş yerlerinde uygulanmak zorundadır. İşverenler, risk değerlendirmesi yapmak, gerekli sağlık ve güvenlik önlemlerini almak ve çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vermekle yükümlüdür.
Bu kanun kapsamında, iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu hale getirilmiştir. Ayrıca, risk analizi, acil durum planı ve çalışanların sağlık muayenelerinin düzenli olarak yapılması gibi uygulamalarla iş kazalarının önüne geçilmesi amaçlanır. 6331 sayılı Kanun, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda iş yerinde verimliliği artıran ve çalışanların refahını sağlayan bir yapı taşıdır. Bu düzenleme, işverenlere rehberlik ederken çalışanların da güvenli bir ortamda çalışmasını garanti altına alır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışma hayatında iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla hazırlanmış kapsamlı bir yasal düzenlemedir. Bu kanun, iş yerlerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı ve çalışanların sağlığını korumayı hedefler. İşverenlere risk analizi yapma, çalışanlara düzenli eğitimler verme, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme gibi yükümlülükler getiren bu düzenleme, iş yerinde güvenlik kültürünün gelişmesine katkı sağlar.
Kanun, az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerini kapsayarak tüm sektörlere uygulanabilir niteliktedir. Acil durum planlarının hazırlanması, iş yerinde kullanılan ekipmanların güvenliğinin sağlanması ve çalışanların periyodik sağlık kontrollerinin yapılması gibi uygulamalar, bu kanun kapsamında zorunlu hale getirilmiştir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, sadece bir yasal gereklilik değil, aynı zamanda iş verimliliğini artıran ve çalışan refahını sağlayan bir güvenlik sistemi sunar. Bu düzenleme, hem çalışanlar hem de işverenler için güvenli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmanın anahtarıdır.
İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Sağlık Personelini bünyenizde çalıştırma yükümlülüğünüz olmayacaktır. Bu personelin tüm sosyal ve güvenlik hakları hizmet aldığınız OSGB‘nin sorumluluğundadır.
50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki firmaların 01.01.2025 tarihinde iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğü başlamıştır.